硬科技人才战怎么打？AI时代HR怎么变？这场进园区活动给出实战答案

    2026年7月9日，由深圳市南山区人力资源局主办、南山区人力资源服务产业园办公室与深圳市南山智慧园区运营服务有限公司承办的「服务进园区·赋能零距离」南山区人力资源服务进园区（智园站）硬科技人才精准引进与数智化HR实战分享活动，在南山智园崇文园区成功举办。本次活动吸引了30余名企业负责人、人力资源管理者到场参与。

    活动现场，主办方首先推介南山区人力资源产业供需社群，详细解读社群专属线上阵地、公益专业服务、精准供需对接三大核心服务权益，为企业搭建政策咨询、产业资源互通的长效服务平台。

    本次活动设置两大主题实战分享，直击企业人才工作痛点。三人猎高级合伙人邓世文围绕《硬科技人才精准识别与高效引进实践》展开分享，剖析当前人工智能、低空经济等赛道研发人才需求激增、高端人才供给紧缺的行业现状，分享“技术、经验、潜力”三维人才画像构建法，配套技术社群、学术渠道、行业人脉三大隐形人才寻访路径，并结合本地大模型、机器人独角兽企业引才真实案例，拆解全流程高端人才引进策略，相关实操方法可大幅提升人才寻访精准度。

浪潮HCM广东区副总经理李浩带来《当AI成为HR的新同事》数字化专题分享，结合行业头部企业落地案例，详解AI人力数字员工架构，展示智能审批、AI简历筛选、智能报表、数字化人才培训等场景降本增效成果，梳理企业人力资源数字化“工具嵌入—深度融合—内生落地”完整转型路径，为企业数字化人力建设提供可复制方案。

    主题分享结束后，由8名行业专家组成咨询团队开设一对一问诊服务，围绕AI智能招聘、合规用工、灵活用工、人力资源外包、组织管理、用工风险防控等企业高频难题现场答疑。参会企业纷纷表示，分享内容贴合企业实际经营场景，实操性强，为人才招聘、数字化人力转型提供清晰可行思路。

    本次专场是南山区人力资源服务下沉园区、精准服务硬科技产业的重要实践。下一步，区人力资源局将依托人力资源服务产业园载体，联动优质人力机构常态化开展公益培训、专题沙龙、一对一问诊等系列活动，持续聚焦企业人才引育、经营发展痛点输送专业服务，以全链条人力服务护航辖区企业高质量发展。

    有需求的企业可加入南山区人力资源产业供需社群，持续获取政策、活动与行业资讯。